Kultur & Benefits
Teamwork heißt: Sich gegenseitig zu helfen, den eigenen Weg zu finden.
Wie wir arbeiten
Gutes Teamwork beginnt für uns mit Vertrauen. Wir hören zu, bringen unterschiedliche Perspektiven zusammen und suchen gemeinsam nach Lösungen, die wirklich weiterhelfen.
Du übernimmst Verantwortung und bringst dich ein. Dein Beitrag wird gesehen, ernst genommen und entfaltet Wirkung.
Und wir wissen: Gute Arbeit braucht Freiräume. Deshalb geben wir dir Raum für Austausch, konzentriertes Arbeiten und flexible Arbeitsformen. So kannst du dort arbeiten, wo du am besten wirksam bist. Auch Gesundheit verstehen wir als Teil einer nachhaltigen Arbeitswelt. Mit ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplätzen und Angeboten rund um Gesundheit und Prävention schaffen wir Bedingungen, die dich langfristig unterstützen – beruflich und persönlich.
Unsere Werte
Vielfalt und Gleichberechtigung
Wir schaffen Rahmenbedingungen, die dich in unterschiedlichen Lebensphasen unterstützen.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Beruf und Privatleben brauchen Balance.
Flexible Arbeitsmodelle, Angebote für Familien und unsere Familienstartzeit unterstützen dabei, Arbeit und Privatleben so zu gestalten, wie es für dich funktioniert. Denn langfristig gute Arbeit entsteht dort, wo Menschen den nötigen Rückhalt haben. Unsere Haltung unterstreichen wir durch unsere Mitgliedschaft im Netzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ des BMBFSF.
Charta der Vielfalt
Vielfalt zeigt sich im täglichen Miteinander. Deshalb möchten wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem unterschiedliche Erfahrungen, Perspektiven und Lebenswege willkommen sind. Mit Unterzeichnung der Charta der Vielfalt unterstreichen wir diesen Anspruch. Entscheidend ist für uns, dass jede Stimme gehört wird und Menschen sich mit ihren Stärken einbringen können.
Benefits
Was deine Arbeit unterstützt – im Beruf und darüber hinaus.
Nachhaltigkeit im Arbeitsalltag
Nachhaltigkeit prägt unser Handeln jeden Tag. Als werteorientierte Bank verbinden wir wirtschaftliches Handeln mit sozialer und ökologischer Verantwortung. Das zeigt sich in unseren Entscheidungen, in der Zusammenarbeit mit unseren Kund:innen und in unserem eigenen Arbeitsalltag. Dabei orientieren wir uns an etablierten Standards wie EMASplus und dem Anspruch, Verantwortung nicht nur zu beschreiben, sondern konkret zu leben.
Für uns in der Evangelischen Bank ist Nachhaltigkeit kein Trend, sondern eine Haltung.
Thomas Katzenmayer
Vorsitzender des Vorstands
Social Day
Beim Social Day wird aus Haltung gemeinsames Handeln. Mit Tatkraft und handwerklichem Geschick unterstützen wir soziale Einrichtungen und Projekte dort, wo Hilfe gebraucht wird. Ob das Renovieren von Gartenbereichen in einem Kinder- und Jugendheim oder das Pflastern des Außenbereichs einer Pflegeeinrichtung – wir bringen uns mit Zeit, Ideen und Engagement ein. So wachsen gegenseitiges Vertrauen und Verständnis für die Organisationen, die wir teilweise auch als Bank begleiten. Es wird erlebbar, was uns wichtig ist: Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam Wirkung zu entfalten.
Finde die Aufgabe, die zu dir passt
Du möchtest dein Wissen einbringen, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit anderen etwas bewegen? Bei uns arbeitest du für Kund:innen aus Kirche, Gesundheits- und Sozialwirtschaft und gestaltest Lösungen mit, die Wirkung entfalten. Entdecke die Position, die zu deiner Erfahrung, deinen Stärken und deinem nächsten Entwicklungsschritt passt.